En medio de la vertiginosa transformación tecnológica que caracteriza nuestra era tanto a nivel personal como a nivel empresarial, Chile se enfrenta a un desafío crucial: la escasez de capital humano especializado en el sector de Tecnologías de la Información (TI).
Según un informe del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Chile experimenta un déficit anual de aproximadamente 6.000 profesionales en TI debido a la evolución constante de las tecnologías y lo que el mercado puede cubrir. Sectores clave como la banca, la consultoría, el comercio electrónico y las telecomunicaciones están impulsando una demanda no cubierta de talento especializado en tecnología.
Este fenómeno no es exclusivo de Chile. Por el contrario, trasciende fronteras en América Latina un 48% de las vacantes en TI no pudieron ser cubiertas debido a la falta de profesionales capacitados. La discrepancia entre la oferta y la demanda genera una dinámica que coloca a las empresas y a la economía en una posición desafiante según estudios de mercado recientes publicados en diversos medios.
Ante esta realidad, es esencial reconocer el papel crucial que desempeña la educación y la capacitación en la resolución de este problema. La formación de capital humano especializado en tecnología se presenta como la llave para cerrar esta brecha y garantizar que Chile cuente con el talento necesario para liderar la transformación digital.
Capacitación en tecnologías de la información: la apuesta para el mercado en Chile
Instituciones educativas y programas de capacitación flexibles y pertinentes son fundamentales en este proceso, puesto que se ha convertido en algo necesario, adaptarse a las necesidades cambiantes de los tiempos y de los estudiantes, proporcionando comunidades sólidas y apoyo integral, incluso en la inserción laboral en la industria tecnológica.
Este desafío no solo afecta el progreso interno de Chile, sino que también plantea un riesgo para el desarrollo general del país en la era digital. Requiere una atención inmediata y una respuesta unificada de todos los sectores de la sociedad. Solo cerrando esta brecha se aprovecharán plenamente las oportunidades que ofrece la revolución tecnológica y con esto, se verá un considerable avance de Chile en el escenario global. La inversión en capital humano especializado se presenta como la estrategia necesaria para asegurar un futuro digital próspero para el país.
Chile es el país con menor presencia femenina en trabajos TI en LATAM
Chile tiene la menor representación femenina en trabajos TI en LATAM, con solo un 18%.
A nivel regional, solo el 23% de los profesionales de TI son mujeres. Factores como la falta de modelos femeninos en roles importantes de STEM y los prejuicios en las empresas obstaculizan la participación de las mujeres en este campo. La falta de referentes, información y programas de iniciativa tanto pública como privada también contribuye a esta brecha de género. Iniciativas gubernamentales y empresariales son necesarias para fomentar la participación femenina en TI, así como programas de formación y especialización para mejorar la situación laboral de las mujeres en este campo. La mayor presencia femenina en cargos gerenciales podría marcar una diferencia significativa en el futuro.
Por eso en BC Tecnología apoyamos, acompañamos y formamos a los profesionales en esta área para que se sumen a las necesidades del mercado y aporten valor a las entidades desde la igualdad. Estamos presentes, creando oportunidades laborales para todo profesional de tecnología y capacitando a cada uno de ellos para que siempre cuenten con nuevos conocimientos. Seguimos conectando y reclutando a todo el talento TI gracias a un sólido equipo de Reclutamiento & Selección.
El Outsourcing & Staffing IT es cada vez más usado por compañías de todos los tamaños: Es por esto que los estándares de calidad en todo el proceso son claves, en un mercado donde el talento es escaso. El Outsourcing libera espacio y tiempo valiosos para que las empresas se concentren en las áreas centrales de los negocios, en lugar de invertir en tareas que se pueden desarrollar de manera eficiente y rentable en otro lugar.
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Contenido: Karilyn Villa
Diseño: Jorge Román