¿Por qué el Burnout es el principal problema que enfrentan las empresas actualmente? La “nueva realidad” que empresas y trabajadores están enfrentando hoy en día, debido a la Covid-19, está planteando desafíos enormes. Hace un par de semanas, se conoció que el desempleo en el Gran Santiago alcanzó el 15,6%, la cifra más alta
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¿Cómo combatir la escasez de perfiles tecnológicos?
Hoy en día, ya es un lugar común afirmar que la Transformación Digital es la llave que permitirá que las empresas sigan siendo exitosas; a su vez, son las personas quienes gestionan la tecnología, piensan disruptivamente y crean la innovación. Lamentablemente, las empresas se están enfrentando a una realidad complicada: no hay muchos perfiles profesionales
Malas prácticas que se deben evitar en los procesos de selección
La experiencia de la búsqueda laboral es un proceso desafiante que suele generar mucha ansiedad en las personas -en definitiva, se están jugando parte de tu estabilidad presente y futura; por eso, las empresas debemos ser conscientes y empáticas con las necesidades de los candidatos: al final, ellos son el activo más importante. Bajo esta
Las 8 tendencias de reclutamiento y selección para el inicio de la década
La Transformación Digital está generando cambios profundos dentro de las empresas, desde cambiar la forma de hacer negocios y pensar los productos hasta la interacción con los usuarios. Esta nueva realidad necesita de personas que entiendan la magnitud del cambio y cuenten con las competencias necesarias para aportar valor. Encontrar los mejores talentos que gestionen
Automatización y productividad: Transformando RRHH con BUK
En ocasiones, los problemas más básicos son los más difíciles de identificar y, a la larga, son los que generan mayores inconvenientes. Recursos Humanos es un área fundamental para los esfuerzos de transformar las organizaciones; después de todo, son las personas, y la forma en cómo se organizan, la clave del éxito de las empresas.