Es importante que si postulas a un cargo en el área de TI tu Cv debe contar con la siguiente información:

1. Resalta tus habilidades y experiencias en tu Curriculum: Detalla las actividades realizadas ordenándose, partiendo de tu experiencia actual, e incorporando las anteriores y coloca títulos claves que describen muy bien la posición que ocupaban, piensa en tus mejores habilidades, experiencias y conocimientos que tienes y que pueden responder de la mejor manera al trabajo que postulas.
2. Específica para cada puesto ocupado, las tareas realizadas: Describe tus tareas y tus logros realizados que puedan ser relevantes y esenciales para la posición que deseas ocupar y a la que estás postulando.
3. Se honesto: Se puede mentir en un Curriculum Vitae, pero tarde o temprano se sabrá lo que realmente sabe.
4. Especificar el nivel de tus habilidades: Indicar tu nivel de idiomas (español, inglés…), uso de programas (Word, Excel, Photoshop…), Skill tecnológico (BD, Lenguajes de programación) etc., permitirá al reclutador de tener una visión más concreta de tus habilidades y de tu nivel de uso.
5. Información de Contacto Actualizada: Parece obvio, pero muchos olvidan actualizar sus datos de contacto, Indica tu correo electrónico, teléfono, Skype, LinkedIn… y otros medios de contacto que el reclutador pueda tener.
6. Curriculum Vitae en formatos internacionales y en varios idiomas: Realiza un buen Currículum que pueda ser exportado en formato Word o PDF. Esto es muy importante, ya que estos son los formatos más utilizados y demandados por los reclutadores, y tenerlo también en idioma inglés resulta importante porque hay empresas que lo exigen.

1. Ser extremadamente puntual: Aunque parezca algo muy repetitivo, la puntualidad es lo primero que hablará de ti en una entrevista de trabajo. No importa si eres la persona que está más calificada para ese puesto de trabajo. Si llegas tarde darás una mala impresión, Por eso debes planificar con tiempo el viaje, para prevenir que cualquier imprevisto te retrase y en caso de que pudieras tener un motivo que observes que pudiera retrasarte informa lo más pronto que puedas.
2. Planifica tu vestuario de acuerdo con la empresa: Es bueno que puedas conocer previamente cuál es la vestimenta requerida a los que ya trabajan en esa compañía, o consultar antes de la entrevista el tipo de vestuario recomendado.
3. Prepárate antes de la entrevista: este punto es fundamental, puede empezar visitando la página web de la compañía a la que postula, repasando conceptos clave requeridos para el cargo e identificando de sus experiencias anteriores sus falencias con el objetivo de reforzarse, antes de la entrevista.
4. Mantén el entusiasmo en todo momento: es imprescindible en una entrevista de trabajo porque es la principal manifestación del interés, si vas a la entrevista desanimado demostraras poco interés generando dudas al entrevistador.
5. No mires tu teléfono: Si eres de los que no puede estar sin su teléfono en la mano y debe sacarlo en cada momento así sea para revisar sus notificaciones, debes evitarlo en la entrevista.
6. Cuida tu lenguaje: En una entrevista de trabajo, debes cuidar las palabras que dices y adaptar tu vocabulario. Si hablas como lo haces con tus amigos y familiares, probablemente dejes mucho que desear.

Utilizamos métodos de selección por competencias donde las evaluaciones se realizan mediante tests psicométricos y/o proyectivos que permiten evaluar dependiendo de la batería aplicada, rendimiento, capacidad intelectual, y características de personalidad.

Por otra parte, también se realizan entrevistas por competencias que tienen como objetivo identificar las conductas que permitirán a la persona desempeñar su labor de forma exitosa en el cargo requerido, realizando entrevistas de eventos conductuales e incidentes críticos.