El mercado laboral tecnológico tiene la obligación de resolver una dolorosa paradoja: el presente y futuro del trabajo están expandiendo su radio de posibilidades a niveles nunca antes vistos; sin embargo, dentro de tanta apertura, siguen estancados en la brecha de género en trabajadores vinculados a la industria. Si bien es un tema histórico, la
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El desarrollo de productos digitales se ha convertido en una actividad común en muchas industrias. Este fenómeno ha abierto enésimas oportunidades tecnológicas pero también ha evidenciado las dificultades que, anteriormente, solo sufrían las empresas especializadas en software. Aquellos desafíos que parecían aturdir a un solo rubro se han masificado; proyectos que se retrasan, equipos que
Leer másEn tiempos de crisis, las empresas suelen apostar por innovaciones que puedan solucionar las contingencias. Sin embargo, en muchos casos, las soluciones parten de proyectos que se han estado incubando. Tal es el caso del trabajo remoto. Esta modalidad, que se ha convertido en la nueva disposición de las organizaciones para enfrentar los complejos desafíos
Leer másLa experiencia de la búsqueda laboral es un proceso desafiante que suele generar mucha ansiedad en las personas -en definitiva, se están jugando parte de tu estabilidad presente y futura; por eso, las empresas debemos ser conscientes y empáticas con las necesidades de los candidatos: al final, ellos son el activo más importante. Bajo esta
Leer másLa Transformación Digital está generando cambios profundos dentro de las empresas, desde cambiar la forma de hacer negocios y pensar los productos hasta la interacción con los usuarios. Esta nueva realidad necesita de personas que entiendan la magnitud del cambio y cuenten con las competencias necesarias para aportar valor. Encontrar los mejores talentos que gestionen
Leer másEn ocasiones, los problemas más básicos son los más difíciles de identificar y, a la larga, son los que generan mayores inconvenientes. Recursos Humanos es un área fundamental para los esfuerzos de transformar las organizaciones; después de todo, son las personas, y la forma en cómo se organizan, la clave del éxito de las empresas.
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