BC & Get On Board: una alianza en pro del futuro de la tecnología

BC & Get On Board: una alianza en pro del futuro de la tecnología

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En el dinámico y acelerado mundo de la tecnología, Colombia sorprendió al mercado con el desarrollo de la primera Colombia Tech Week, un evento que se consolidó como una de las citas más importantes para los entusiastas, innovadores y líderes del sector de las tecnologías. Celebrada del 26 de agosto al 6 de septiembre, esta semana reunió a destacados actores de la industria en Colombia, ofreciendo una plataforma única para explorar las últimas tendencias, intercambiar ideas y construir redes de contacto cruciales.

A lo largo de las dos semanas, Colombia Tech Week ofrecerá una serie de eventos organizados por destacados nombres del ecosistema tecnológico, incluyendo a Andrés Bilbao, cofundador de Makers y miembro del equipo fundador de Rappi; Daniel Bilbao, cofundador y CEO de Truora; Nicolás Cruz, cofundador de Phylo Legal; Laura Forero, fundadora de Lens PR, entre otros.

La agenda de esta semana tecnológica estará dividida entre Bogotá, Cali y Barranquilla y se desarrollarán más de 75 eventos programados y una expectativa de cerca de 10.000 asistentes. Además, promete ser una plataforma vibrante para el intercambio de ideas, la búsqueda de inversión y el networking.

BC & Get On Board: una alianza en pro del futuro de la tecnología

Inicialmente, Nouvel habló sobre la gran alianza entre la plataforma y BC Tecnología y aseguró que para él ha sido “realmente un honor porque parte de la misión de GOB es justamente juntar el talento tecnológico con empresas que valen la pena y mucho tiene que ver con la forma en la que se usa las herramientas con darle una buena experiencia a los candidatos, dar una buena respuesta y nos pone súper orgullosos que BC Tecnología haya apostado por lo mejor para llevarse los procesos de selección. Así que nada creo que se sienten en casa y nosotros también nos sentimos en casa teniéndolos ahí”. 

Adicionalmente, explicó que Colombia se ha convertido en el segundo país más fuerte en Get On Board después de Chile. Esto debido a que “hay trabajos muy buenos como el de BC y que están en toda la región. Hay muchos trabajos que también son remotos y eso es superatractivo para los candidatos. Colombia tiene una densidad de talento tecnológico increíble, entonces tiene todo el sentido del mundo que sean personas super calificadas, para justamente poder aplicar a estos empleos que además son súper especializados y difíciles de encontrar”. 

BC & Get On Board: una alianza en pro del futuro de la tecnología
Los desafíos a los que se enfrentan 

Según Nouvel, los desafíos cambian todo el tiempo. Esto debido a que el mercado también va renovándose y, por tanto, todo va moviéndose. 

“Hace 2 años ciertos lenguajes de programación estaban más asociados a las startups, ahora son los corporativos los que están dominando el mercado. También emerge la ciberseguridad, la inteligencia artificial, decaen en otras profesiones, entonces en realidad es una cosa que se está moviendo todo el tiempo y para nosotros el principal desafío en un mercado que cambia tan seguido, es mantener ese mercado lo más informado posible. Por eso le pedimos a los empleadores que cuenten cuál es su salario, que hablen del proyecto, de la empresa, porque eso también ayuda a justamente a crear un mercado más transparente y todos ganan con eso”, añadió.

La inteligencia artificial 

Entretanto, durante la conversación con Sergio, también indagamos un poco acerca de la importancia de la Inteligencia Artificial y cuáles han sido los retos a los que esta nueva vanguardia ha trasladado los procesos. Esto, teniendo en cuenta que desde BC Tecnología siempre nos hemos esforzado por acompañar y capacitar a los profesionales en las áreas de interés. 

Para Sergio, la IA está cambiando las reglas de los juegos. Esto, argumentado a que ahora existen herramientas que usan los reclutadores para poder procesar una gran cantidad de candidatos, pero también se encuentran candidatos que usan la IA para trampear y saltarse pruebas de selección, todo por tratar de buscar ganarse un puesto. 

“Actualmente, hay un juego del gato y un ratón. Además, las mismas profesiones están siendo transformadas por inteligencia artificial. Hoy en día lo que hace un creador de contenido es muy diferente a lo que hacía hace dos años por ChatGPT, un traductor lo mismo, y así un desarrollador de software también, entonces son profesiones que se están transformando mucho y eso hace que la velocidad de cambio sea aún más rápida. El desafío está en usar las herramientas correctas, en evaluar a las personas, no tanto por lo que pusieron en un formulario o en su LinkedIn, sino que es su potencial real y en sus habilidades reales”, agregó. 

Finalmente, aclaró que Get On Board brinda herramientas que facilitan la postulación de un profesional a una vacante y asimismo, ofrece una amplia gama de opciones para que las entidades puedan acceder de manera accesible a la información de los postulantes. Incluso, aclaró que no cualquier empresa puede ser parte de GOB. 

“Brindamos un sistema a la empresa, pero también le damos un sistema al candidato y sinergias para que ambas partes puedan intercambiar información, tener más visibilidad. También hacemos curaduría de los empleos, no cualquier empleo puede pasar en GOB, no cualquier empresa puede contratar con nosotros, entonces ahí también hay un filtro para los profesionales”, agregó.

Todo el mundo merece encontrar un lugar donde esté feliz 

Sergio considera que desde su plataforma apoya a las personas a encontrar un lugar en el que se sientan plenos y valorados. 

“Yo creo que todo el mundo merece encontrar un lugar donde ser feliz. Muchas de estas personas ya están en un lugar donde están felices y me alegro y creo que es una gran cosa, pero todo cambia, las prioridades cambian, uno quiere desafíos diferentes, las empresas cambian y cuando quieras un nuevo lugar ahí está Get On Board, si no estás contento en un trabajo ahí está GOB también para postular a empleos”, finalizó. 

Asimismo, desde BC Tecnología nos encargamos de ayudar a los postulantes a encontrar un cargo que encaje con sus habilidades, en el que estén capacitados y en el que puedan aportar todo su conocimiento, para así, no solo sentirse satisfechos, sino también, aportar al crecimiento de las entidades. 

Te invitamos a revisar la entrevista completa en el video a continuación.

En BC Tecnología contribuimos al éxito de tu negocio.

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Contenido: Karilyn Villa

Diseño: Jorge Román